Contoh Jadwal Jam Istirahat Kerja Untuk Karyawan
Contoh Jadwal Jam Istirahat Kerja Untuk Karyawan

Contoh Jadwal Jam Istirahat Kerja Untuk Karyawan

Apakah jam istirahat di hitung jam kerja? Ya benar, jam istirahat itu dalam kerja bisa di katakan wajib, bahkan untuk jam istirahat kerja itu sudah ada undang-undang nya dalam negara

Tokohsebelah.com-Jam istirahat dalam situasi Bekerja menurut saya memang wajib di atur, kenapa harus di atur? Agar Supaya tidak ada yang saling rebutan jam istirahat dan juga tertip, sehingga staff yang ada dalam lingkungan kerja juga masih dalam keadaan ada alias masih ada yang menjaga nya, bayangin aja seumpama para staff rebutan jam istirahat atau pun istirahat bareng, terus yang mau menjaga lingkungan kerjanya siapa, jadi usahakan tentukan juga jam isturahatnya supaya tidak ada yang jam istirahat nya barengan, Alias gantian, jadi agar tertib dan teratur jam istirahat nya, maka lebih baik di buatkan waktu jam istirahat sesuai dengan shift masing-masing staff, paham kan ya dulur-dulur.

Sekarang saya akan mencoba menjawab semua pertanyaan yang ada dalam benak para pekerja baru, saya mengambil semua pertanyaan ini dari hasil search engine results di Google, saya lihat ada banyak pertanyaan, bahkan ada 3 pertanyaan tapi tujuan nya sama, saya akan tetap menjawab semua pertanyaan Walaupun tujuannya sama, agar anda yang mencari jawaban pertanyaan di Mbah Google bisa menemukan blog ini dan pertanyaan anda-anda semua bisa terjawab kan, jawaban yang saya berikan kepada kalian ini di ambil dari pengalaman saya kerja, jadi kalau ada yang merasa beda dari jawaban nya atau ada yang kurang benar dari jawaban nya, maka di revisikan ya di bawah halaman komentar, karna saya hanya menjawab apa yang saya tau, Berikut beberapa pertanyaan yang saya ambil dari search engine Google.

Apakah jam istirahat di hitung jam kerja?
Ya benar, jam istirahat itu dalam kerja bisa di katakan wajib, bahkan untuk jam istirahat kerja itu sudah ada undang-undang nya dalam negara, jadi usahakan anda ketika Bekerja harus mengambil jam istirahat, kalau tidak mengambil jam istirahat di karenakan di suruh oleh bos mu, maka mintalah uang tambahan kepada bos mu, kalau gak mua bos mu, anda bisa menuntutnya,  terkecuali anda sendiri yang tidak ingin istirahat.

Bagaimana perjanjian kerja bersama mengatur mengenai jam istirahat kerja?
Jam istirahat ada yang di atur oleh bos langsung ada juga yang di atur oleh atasan staff, tapi kebanyakan yang mengatur jam istirahat tidak lain Adalah atasan staff, bahkan staff yang terpercaya kadang bisa di suruh membuat jadwal jam istirahat.

Apakah jam istirahat termasuk jam kerja?
Pertanyaan ini sama dengan pertanyaan yang pertama, jam istirahat masuk jam kerja, jadi anda tidak perlu khawatir gaji anda di potong, bahkan kalau waktunya anda jam istirahat, maka serame apapun keadaan pekerjaan di dalam kerja mu, anda bisa istirahat tanpa menunggu pekerjaan mu selesai.

Waktu Jam istirahat di hari Jumaat!
Nah untuk waktu jam istirahat di hr jumaat memang agak sulit di atur nya, kalau di tempat kerjaan anda hanya ada 1 staff cowok dan 2 staff cewek, maka tidak ada masalah Ketika mau mengambil jam istirahat di waktu jumaat, tapi kalau staff nya cowok semua, maka sangat sulit untuk mengatur jam istirahat untuk jumaatan, karna kalau ada 3 staff cowok dan cuma satu yang jumaatan maka yang dua cowok tersebut tidak dapay waktu jumaat, jadi kalau 3 staff Cowok semua, maka menurut saya tidak bisa jumaat an, terkecuali staff cowok nya sebagian beragama non Islam, maka di pastikan bisa, tinggal di atur aja.

Pengertian waktu istirahat
Jam istirahat adalah waktu berhentinya dari aktifitas dam kegiatan, mau aktifitas sekolah ataupun aktifitas kerja, jam istirahat memang harus di ambil.


Untuk mengatur jam istirahat, mungkin bagi agama selain non Islam akan santai dan tidak ribet tapi kaya agama Islam bukan ribet sih tapi memang karna ada kewajiban yang harus di laksanakan seperti sholat, saya akan memberikan pemahaman nya tentang mengatur jam istirahat agar karyawan bisa tetap sholat dalam waktu keadaan Bekerja, saya umpamakan ada 3 karyawan yang bekerja,

CONTOH : yang masuk pagi istirahat jam 02.00-03.00 (ketika yang Shift siang datang), yang shif siang salah satu nya istirahat jam 03.00-04.00 (pas ketika yang Shift pagi balik dari istirahat), dan yang Shift siang kedua istirahat jam 04.00-05.00 (pas yang masuk siang pertama kembali dari istirahat),  kalau yang shift siang kan sudah Tentu sholay dhuhur nya di rumah Sebelum berangkat kerja, jadi di tempat kerja nya sholat ashar alias istirahat nya jam 03-05, kalau yang masuk pagi datang jam 9, jadi sholat dhuhur nya di jam 2 pas Ketika yang shifr siang datang, nah untuk yang shift pagi kan pulang jam 5 jadi dia bisa sholat ashar setelah pulang kerja, dan untuk yang masuk shift siang sholat magrib nya tidak bisa do ambil istirahat lagi, jadi gantian untuk sholat magrib nya tapi jangan nyantai berjalan, usahakan cepat dan tepat, juga tetap khusuk dalam sholat nya, dan untuk sholat isyak nya pas pulang bekerja saja, karna waktu sholat isyak sangatlah panjang.
Kalau anda masih agak kebingungan dengan penjelasan di atas, coba anda lihat gambar screenshot di bawah ini tabel waktu jam istirahat.
Dari pemahaman gambar di atas huruf "A" sebagai tanda masuk shift pagi dan Huruf "B1" sebagai tanda masuk Shift siang orang pertama, dan huruf "B2" sebagai tanda masuk shift siang orang kedua.

Ada pertanyaan lagi yang saya temukan di internet, pertanyaan ini pasti ada di setiap benak para karyawan.

Kenapa Jam kerja Hanya ada 8jam?
Ceritanya dulu di amrik para seorang buruh Bekerja untuk perusahaan dengan waktu 10-12jam kerja, karna para buruh merasa terlalu capek dengan jam kerja 10-12jam, para buruh mengadakan demo dan menuntut untuk jam kerja di ringkas menjadi 8jam kerja, setelah salah satu perusahaan pembuat mobil mengambil system jam kerja hanya 8jam saja, perusahaan tersebut ternyata lebih untung dari pada mempekerjakan buruh dengan waktu 10-12 jam setiap hari nya, dari situlah banyak perusahaan lain yang mengikuti sytem perusahaan mobil yang sukses tersebut dengan memberikan buruh waktu jam kerja hanya 8jam saja, dan semakin banyak perusahaan yang menggunakan sistem tersebut hingga akhirnya semua negara dunia menetap kan waktu jam kerja adalah 8jam saja dengan waktu istirahat 1jam.

Jadi buat kalian yang mau membuka usaha dan mempunyai karyawan, maka saya sarankan jangan kalian memberi kan waktu jam kerja yang lewat dari 8jam kerja, karna selain karyawan nya kecapean juga kerjaan nya jadi kurang maksimal dan dikhawatirkan banyak menimbulkan kesalahan fatal dalam usaha anda, lebih baik gunakan waktu jam kerja yang semestinya nya saja yaitu 8jam, dan untuk para karyawan, kalau di terima kerja di perusahaan apapun, anda jangan takut bertanya ketika ada di interview tentang waktu jam kerja, kalau perusahaan tersebut memberikan waktu jam kerja lebih dari 8jam dengan gaji yang standart nya, maka saya sarankan jangan lah anda mengambil nya karna itu akan memberangkatkan anda kebelakang nya, saya hanya menyarankan saja, yang menentukan menerima atau tidak menerima hanyalah anda sendiri karna anda sendiri yang mempunyai hak terhadap anda sendiri.


Thanks for reading.
Advertisement

Baca juga:

Your Reactions:

Admin
Seorang blogger yang selalu memberikan motivasi baru dan menshering hal-hal yang positif.