Perbedaan Melamar Kerja Online Dengan Melamar Kerja Offline
Perbedaan Melamar Kerja Online Dengan Melamar Kerja Offline

Perbedaan Melamar Kerja Online Dengan Melamar Kerja Offline

Bedanya melamar pekerjaan dengan cara online ketimbang melamar pekerjaan dengan cara offline atau langsung 1. Melamar kerja via online Kalau melamar pekerjaan menggunakan internet atau yang disebut melamar kerja online itu yang pertama anda perlu mengetahui situs atau web lowongan kerja yang resmi atau yang aman seperti di www.loker.id www.jobs.id dan ada lagi www.indeed.com dan terakhir di www.joobstreet.co.id

Melamar pekerjaan bisa dengan Online bisa juga dengan Menual Langsung



Pengarang kreatif : Syaiful romadhon



Pengalaman adalah : bekas bekerja yang tersimpan dalam memory kehidupan kita dan di dapatkan setelah selesai bekerja atau putus dari kerjaan.

Sebuah pengalaman bekerja memang hal yang perlu di cari , untuk mendapatkan pengalaman memang perlu bekerja, kalau anda ingin mendapatkan pengalaman kerja di perkomputeran maka anda perlu bekerja sebagai penjaga warnet, kalau ingin punya pengalaman di bidang pembangunan maka anda perlu bekerja di bidang pembangunan, kalau anda ingin punya pengalaman bekerja di bidang marketing maka anda perlu bekerja dulu sebagai sales.

Apa pengalaman tidak bisa di beli atau meniru dari pengalaman orang lain.....! kalau pengalaman bisa di beli dan bisa di masukkan ke memory hidup kita maka semahal apapun harga nya pasti di beli oleh semua orang, kenapa demikian karna bila pengalaman bisa di beli maka orang-orang akan membeli pengalaman nya orang yang sudah pernah membuat pesawat atau orang yang sudah pernah buat thegnologi canggih, toh nanti juga terbayar kembali karna sudah pasti bisa membuat pesawat atau teghnologi canggih dari pengalaman yang di beli tersebut.

Kalau orang meniru pengalaman orang lain maka itu bukan pengalaman tapi mencari tahu atau ingin tau saja , karna itu pengalaman orang lain bukan pengalaman anda sendiri , pengalaman orang lain itu tidak bisa di buat sebagai pengalaman terhadap diri sendiri namun bisa mengambil pelajaran baik dari pada pengalaman nya orang lain tersebut.

Melamar pekerjaan Adalah : Menyerahkan surat lamaran dan daftar riwayat hidup juga cv dan berkas data diri untuk di serahkan kepada perusahaan buat tanda minat bekerja di perusahaan tersebut.

Melamar adalah hal yang umum dalam kehidupan kita , melamar sebagai tanda surat sebelum di terima bekerja, di jaman yang global sekarang ini ada banyak para pelamar yang mencari lowongan kerja, namun beda cara dari masing-masing orang ada yang melamar pekerjaan secara online ada juga melamar pekerjaan secara offline atau langsung.

 

Bedanya melamar pekerjaan dengan cara online ketimbang melamar pekerjaan dengan cara offline atau langsung

1. Melamar kerja via online
Kalau melamar pekerjaan menggunakan internet atau yang disebut melamar kerja online itu yang pertama anda perlu mengetahui situs atau web lowongan kerja yang resmi atau yang aman seperti di www.loker.id dan www.jobs.id dan ada lagi www.indeed.com dan terakhir di www.joobstreet.co.id
Disana anda akan menemukan pekerjaan apa yang anda inginkan dan disana nanti anda akan menemukan persyaratan yang di inginkan oleh perusahaan jadi tanpa perlu bertanya lagi ke perusahaan, untuk melamar dengan cara online maka yang harus di persiapkan adalah lokasi mana yang anda minati buat bekerja, contoh: saya minat di daerah surabaya,

kalau anda sudah menemukan lowongan kerja yang cocok buat anda, biasanya pas di halaman lowongan yang anda klik pada situs web lowongan kerja ada yang menerapkan langsung kirim surat lamaran kerja via email atau yang di sebut melamar kerja lewat email yang sudah di cantumkan email perusahaan pada halaman tersebut, maka bila sudah ada peringatan suruh langsung melamar via email maka anda krimlah berkas lamaran via email dan juga via wapsite nya lowongan kerja tersebut supaya lebih cepat di tanggapi, takut nya perusahaan mengecek via email atau mengecek langsung via wapsite lowongan kerja tersebut.

Foto berkas lamaran anda seperti ktp,kk,akta,ijazah dan scrip nilai,foto 4x6,skck,skk untuk surat lamaran dan daftar riwayat hidup anda bisa satukan saja, misal anda tulis surat lamaran dan daftar riwayat hidup di ms word nah disana anda sertakan saja hasil foto ktp,kk,akta,ijazah dan scrip nilai,foto 4x6,skck,skk tersbut dan simpan sebagai doc.

Nanti anda ketika melamar sebuah pekerjaan di salah satu web lowongan kerja seperti di www.loker.id anda daftar dl dan anda lengakapi data pendaftaran dengan benar , setelah semua pendaftaran selesai maka anda sudah bisa melamar sebuah pekerjaan yang ada pada web tersebut,

ketika anda melamar pekerjaan maka anda akan di minta untuk meng upload file lamaran anda, maka upload lah file doc. Tadi yang sudah anda buat, setelah lamaran terkirimkan maka anda tinggal menunggu tanggapan dari perusahaan yang anda lamar dan tanggapan pemberitahuan akan masuk ke email yang sudah anda daftarkan, kalau melamar online usahakan jangan ke satu lowongan kerja lamarlah sebanyak mungkin karna untuk menjaga-jaga disable lamaran atau tidak ada nya panggilan,

biasanya setelah beberapa hari dari ketika anda mengirim berkas lamaran kalau perusahaan masih belum menemukan karyawan yang dia cari maka anda biasanya akan di hubungi lewat email,atau  lewat nelpon dan sms, jadi anda harus mendaftar dengan memasukkan email yang aktif dan no hp yang aktif juga supaya bila ada pemberitahuan anda bisa chek langsung email anda,

Saya sendiri pernah malamar online dari  beberapa banyak lowongan pekerjaan, dan saya di panggil langsung interview ,

>> Yang pertama saya di panggil interview jadi Office boy disitu saya di telpone pas magrib dan disuruh datang besok paginya jam 9:00 wib , saya tidak ada persiapan baju,berkas lamaran kyrang lengkap,dan waktu yang kurang karna pas disitu saya ada di madura dan di panggil ke surabaya, perjalanan dari sini ke sby 3jam jadi kalau saya berangkat jam 7 pagi maka saya sampai jam 9 pagi itu juga belum ketempat lokasi masih mencari lokasi perusahaan menggunkan aplikasi maps, jadi saya batalkan.

>> Yang kedua saya di panggil interview oleh PT.partamina dan pemberitahuan nya lewat sms dan inbox email, disana selain banyak persyaratan imbuhan yang belum bisa saya lengkapi juga saya disuruh interview ke denpasar bali sedangkan saya di madura , berapa ongkos woooyyyy yang akan habis, padahal saya melamar nya di daerah sby ehh interview nya ke bali, mungkin bukan rejeki saya jadi saya batal lagi.

2. Melamar kerja via Offline langsung
Kalau melamar pekerjaan langsung alias melamar kerja offline itu lebih ribet dari pada online, karna selain anda perlu terjun langsung mencari kertas yang di tempelkan didinding berharap itu ada lowongan kerja , dan menelusuri kota dari timur ke barat dari barat ke sekatan dari selatan ke utara hanya untuk mencari lowongan kerja untuk menaruh surat lamaran kerja itupun kalau anda tau jalan di kota tersebut,

Untuk melamar langsung anda perlu lengkap dan berkas nya sudah siap dan minimal punya 10 berkas lamaran untuk di taru di tempat lowongan kerja lainnya, dalam berkas harus ada surat lamaran dan daftar riwayat hidup juga foto copy ktp,kk,akta,ijazah dan scrip nilai,foto 4x6,skck,skk
bila semua berkas sudah siap maka boleh anda mencari dan melamar sebuah pekerjaan langsung,
biasa nya anda akan di kontak langsung via telpone dan sms untuk interview,

sepengalaman saya selama menebarkan dan mencari lowongan kerja offline seluruh surabaya dan gersik saya telusuri dan semuanya kebanyakan mencari pekerja wanita bukan laki-laki, saya bernagkat dari jam 9 pagi sampai 5 shore hanya menaru 3 berkas lamaran kerja saja, bensin habis banyak dan sampai sekarang tidak ada panggilan apapun dari 3 surat lamaran yang saya taru.
Cari pekerjaan untuk cowok memang rada sulit dan perlu banyak pengetahuan dan pengalaman baik.

Dari dua perbedaan di atas kesimpulannya:

Melamar kerja online =       Cepat menaru berkas lamaran
                                                Cepat ada panggilan interview
                                                Perlu maps untuk ke lokasi interview
                                                Siap di panggil mendadak
                                                Harus sesuai dengan persyaratan yang ada di web lowker
                                                Tidak capek mencari lowker.
                                               
Melamar kerja Offline =      Sulit menaru berkas lamaran
                                                Sulit di panggil interview
                                                Perlu maps bagi yang tidak tau jalan
                                                Siap di panggil mendadak
                                                Perlu banyak bensin untuk mencari lowker
                                                Capek kesana kesini.

Bagaimana keterangan di atas sudah saya lengkapkan dan sudah saya cantumkan juga dengan pengalaman saya selama mencari lowongan kerja online dengan offline, karna menurut sudah pannjang dan jelas cukup dulu dan dengan ini semoga anda jadikan ini ilmu baru buat anda masiing-masing.


Semoga bermanfaat

Terimakasih.




Baca juga artikel menarik lainnya...





Advertisement

Baca juga:

Your Reactions:

Admin
Seorang blogger yang selalu memberikan motivasi baru dan menshering hal-hal yang positif.